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Rush Rhees大楼的学生

欢迎来自不同背景的学生、教职员工

学生们在院子里

提高校园的包容性和公平性

迪恩夫妇在大写字母“梅利欧拉”前摆姿势

发展和促进尊重的文化和氛围

通过数字

我们汇编了跟踪AS的机构数据和报告&E的公平、多样性和改善校园环境的努力.

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事件日历

AS&E组织和主持与多元化和股权相关的活动, 包括庆祝月份, 会议, 培训课程, 演讲嘉宾, 展览, 和更多的.

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我们的哲学

贝丝集中政策, 多样性院长, 深深致力于创造多样性, 股本, 包容是教学的核心, 学习, 澳门威尼斯人网上赌场, 以及艺术领域的招聘惯例, 科学, 和工程.

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活动海报.

获奖主播讨论种族主义和偏见

停止仇恨:针对亚裔美国人的暴力上升

在与艾美奖得主、联合主播张菊菊的主持讨论中,来自美国加州的贝丝·奥利瓦雷斯(贝丝集中政策)&多样性院长, 讨论了反亚太裔暴力的急剧上升,以及如何认识到我们自己无意识的偏见. 现场Zoom活动于2021年4月21日星期三举行.

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年度报告封面.

艺术,科学 & 工程

2020年秋季多元化,公平 & 包容性年报

贝丝·奥利瓦雷斯,多元化学院院长准备

查看DEI报告

4522020年全职终身教职教师

包括144名女性(32%)和30名代表性不足的少数族裔(7%).

公平与包容机构办公室

罗彻斯特大学公平与包容机构办公室致力于培养一个公平的, 尊重, 以及澳门威尼斯人网上赌场的欢迎文化.

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理想及价值观

我们是一个社区,所有工作的人, 教, 创建, 并提供照顾是受欢迎和尊重的, 在这里,所有人都可以追求并实现自己的最高目标, 他们的社区, 这个世界.

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学生们互相祝贺气候和股票
在讲台上讲话的妇女招聘和保留
与乔治·伊士曼雕像合影培训和招聘

需要帮助或更多关于AS的信息&E多样性? 澳门威尼斯人网上赌场.